Con el objetivo de entrever los retos y desafíos a los que se enfrentan las mujeres que se desarrollan en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), no solo para ser reconocidas, sino para tener las mismas condiciones del mercado laboral y en las oportunidades de crecimiento profesional que sus pares hombres, las integrantes de la Universidad Autónoma del Carmen (UNACAR) que pertenecen a la Red de Mujeres en TIC (RMTIC) del Comité ANUIES TIC participaron en el Panel Chicas STEAM ¿Iguales pero diferentes?, en el marco del Talent Woman @ Home 2021.
Participaron en el panel la Mtra. Erika Sánchez Chablé, Coordinadora General de TIC y Coordinadora de la Red de Mujeres en TIC del Comité ANUIES TIC y de la Red Iberoamericana de Mujeres en TIC de MetaRed; la Lic. Laura Segura, Gerente de Investigación y Fortalecimiento Institucional de Movimiento STEM; Mtra. Teresa Rodríguez Jiménez del Comité de género y Talento de Red LATE y Vocal de la Red de Mujeres en TIC del Comité ANUIES TIC.
En el panel se discutió que si bien, en las últimas décadas se han sumado más mexicanas al mercado laboral del sector de las TIC, aún existen retos importantes para incrementar su ingreso, permanencia y crecimiento. Uno de estos retos es la disparidad en los salarios que perciben las mujeres en comparación con los hombres, incluso al ejercer el mismo tipo de trabajo. Además, desde la óptica de liderazgo y negocios, de las 100 principales empresas tecnológicas emergentes en México, solo 20% tiene a una mujer como fundadora y apenas 9% cuenta con una directora ejecutiva.
Las panelistas expusieron que de acuerdo a un informe de la UNESCO sólo el 35% de los estudiantes matriculados en las carreras vinculadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en la educación superior son mujeres; una cifra baja y desigual ya que las carreras vinculadas con las STEM se consideran los empleos del futuro, la fuerza motriz de la innovación, del bienestar social, del crecimiento inclusivo y del desarrollo sostenible de las sociedades.
Por lo que resaltaron la importancia de integrar en los programas de estudios de las IES, cursos para promover la equidad de género, implementar acciones para incrementar la matrícula de mujeres en las disciplinas STEM y disminuir la brecha salarial en las futuras generaciones
Talent Woman es un evento que inició en Guadalajara, el cual año con año reúne voces femeninas con el compromiso de fomentar las vocaciones de mujeres dedicadas a la ciencia y tecnología; esto con el fin de seguir construyendo una sociedad en la que mujeres, adolescentes, niñas no tengan miedo a ser profesionales en las distintas ramas de ingeniería, ciencias, tecnología e investigación.
También estuvieron la Dra. Betty López Zapata, Docente de la Universidad Politécnica de Chiapas; Mtra. Carmen María Sánchez Cortés del Centro de Innovación y Liderazgo (CIL) UNACAR y Vocal de la Red de Mujeres en TIC, siendo moderadora del panel la Lic. Angélica Gómez Morales, Jefa del Departamento de Soporte Tecnológico de la UNACAR y Secretaria Técnica de la Red de Mujeres en TIC.
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